Te mennyire VEZETSZ jól? Most minden erőlködés nélkül sokkal JOBB lehetsz.
Pontosan meg tudjuk mondani, hogy milyen autóvezető vagy és azt is hogy miként válhatsz minden erőlködés nélkül sokkal-sokkal jobbá.
Jelentkezz DÍJMENTES Szemkamerás mérésre!
Vezetésképesség javítás és baleseti kockázat csökkentés alig egy óra alatt.:
SZEMKAMERA
Csúcstechnológia a jobb vezetsésrt
Szemkamerás Vezetésképesség mérés és javítás. Baleseti kockázat csökkentés.
A legújabb vezetéspszichológiai felismerések és modern technológia alkalmazása az elmúlt években megdöbbentő felfedezésekhez vezetett.
Akár jó autóvezetőnek tartod magad akár nem, akár jól érzed magad a volán mögött akár nem, egyetlen hónap leforgás alatt, minden erőlködés és küszködés nélkül SOKKAL SOKKAL jobb lehetsz.
Mintha egy sötét, homályos szobában felkapcsolják a villanyt. Egyszer csak látni és érteni fogod mi miért van, mi mitől működik jól, vagy kevésbé jól vezetés közben. Az eddigi bizonytalanságot – ha volt – magabiztosság váltja fel. Az eddig is meglévő magabiztosságod pedig kiegészül egy már-már “természetfeletti” látással.

Az autóvezetésben megélt tudatosság soha nem tapasztalt szintjére léphetsz
Egyetlen – alig egy órát igénybevevő – szemkamerás vezetés optimalizáló mérés és az ahhoz kapcsolódó eligazítás eredményeként a tudatosság soha nem tapasztalt szintjére léphetsz a volán mőgött. A szemkemera felvételnek kiértékelés z automatikusan, már-már önkéntelenül kialakuló tudatosság nem csupán bepillantást enged az eddig láthatatlan, esetleg csak ösztönösen sejtet, de vezetés közben létfontosságú, akár élet és halál felett döntő részletekbe.
Nem ennél sokkal többet is tesz.
A szemkamera felvételének közös kiértékelése azonnal elindít egy szinte automatikus, önkéntelenül is végbemenő fejlődés útján. Ennek eredményeként már 4-6 hét elteltével nagyságrendeket fejlődik a vezetési stílusod és csökken a baleseti kockázat.
Meg fogsz lepődni, hogy valójában nem is azért vagy jó, vagy kevésbé jó a volán mögött amiért eddig gondoltad.

TITKOS Összetevő – Minden átlagon felül jó autóvezető sajátja.

Négy szempont – melyeket puszta akarattal szinte lehetetlen kontrollálni – dönt afelől hogy végtére is mennyire vezetsz jól és biztonságosan.
Ha ismered ennek a négy szempontnak a titkát, erőlködés nélkül a sofőrök legjobb 10%-ába kerülhetsz akár egy-két hónapon belül. Erőlködés és küszködés mentes utat nyitunk neked, amelyen elindulva ez a négy – a volán mögött MINDENT meghatározó szempont – a szolgálatodba áll.
A változás szinte magától megy végbe, a folyamat könnyű és természetes. Ráadásul nem csak az autóvezetői képességeidre, de akár az egész életedre is pozitív hatással lehet…

Téged mi mozdít meg?
Te miért szeretnél jobb lenni a volán mögött?
#1
#2
#3
Nekem a
biztonság az
egyik legfontosabb
Minimalizált baleseti kockázat Vezetésbiztonság – Minden erőlködés nélkül, 4 hét hétköznapi autóvezetés során átlagos vezetőből rendkívül biztonságos autóvezetővé válhatsz.
- Nem akarod kitenni a gyerekeidet annak hogy át kelljen élniük egy balesetet?
- Kész vagy megtenni mindent, hogy amikor a család beül melléd az autóba a lehető legnagyobb biztonságban legyenek?
- Nem akarsz feleslegesen büntetéseket fizetni?
Egyetlen szemkamerás vezetésbiztonsági mérés közös kiértékelése révén, az azt követő hetek alatt, magas baleseti kockázattal vezető sofőrből biztonságos autóvezetővé, átlagosan biztonságos autóvezetőből pedig kiváló, rendkívül biztonságos autóvezetővé válhatsz.
Olvass tovább a részletekért vagy jelentkezz DÍJMENTES, szemkamerás mérésre azonnal.
Bizonytalannak
érzem magam
a volán mögött
Egy hónap alatt dörzsölt és rutinos sofőrré válhatsz. – A bizonytalanság és stressz amit autóvezetés közben átélsz megszüntethető.
- Nem szeretsz autót vezetni?
- Bizonytalanságod miatt már-már félsz beülni a volán mögé?
- Egyéb kihívásaid vannak az autóvezetéssel?
Az autóvezetői bizonytalanságod a vezetői erősségeid és gyengéid tudatosításával csökkenthető akár teljesen meg is szüntethető. A változás egyetlen szemkamerás vezetésképesség optimalizáló mérés közös kiértékelése révén kezdődik meg. A mérést követő hetek megszokott autóvezetési rutinja során fokról fokra bátor, határozott és magabiztos autóvezetővé válhatsz, mégpedig erőlködés nélkül, szinte magától.
Egy taxis magabiztosságával vezethetsz.
Olvass tovább a részletekért vagy jelentkezz DÍJMENTES mérésre azonnal.
Szeretném
tudni mennyire
vagyok jó
”Fittipaldi vagy Mazsola” – Te hol állsz a ranglistán? – Ez az igazság pillanata. Most kiderül, hogy: Mennyire vagy jó sofőr és az is, hogy mennyivel válhatsz jobbá?
- Egy taxisnál jobb vagy rosszabb vagy?
- Vezetsz olyan jól mint a másik nem?
- Lehet hogy annyira jól vezetsz hogy benen vagy a legjobb 5%-ban is?
- Vagy lehet hogy ön és közveszélyes vagy úgy, hogy nem is tudsz róla?
Akárhogy is, kiderítjük. Sőt egyenes utat mutatunk és eszközt is adunk a kezedbe hogy a lehető legjobbá válhass.
Egy alig fél órás szemkamerás vezetés és az eredmények kiértékelésével pontosan megmutatjuk Neked hogy hol állsz a ranglistán, és hogy miként válhatsz sokkal jobbá!
Olvass tovább a részletekért vagy jelentkezz DÍJMENTES mérésre.
#4
#5
#6
Gyakran kritizálnak és beleszólnak abba ahogy vezetek. Nagyon zavar.
Megszólják a vezetési stílusod, képességeidet, tudásodat? – Valószínűleg sokkal ügyesebben, óvatosabban és ezért legfőképp biztonságosabban vezetsz mint ahogy gondolod és lehet hogy mások, akár a párod is mondja vagy legalábbis érezteti.
Segítünk felvértezni a kritikával szemben.
- Szorongva ülsz be a párod mellé a kocsiba?
- Nem vagy nyugodt amikor Ő vezet, vagy éppenséggel Ő nem bízik abban ahogy Te vezetsz.
Megmérjük és számszerűsítjük mennyire vezetsz jól. Ha elsőre is jól teljesítesz a eredményt nyugodtan a kritikusaid orra alá dughatod. Alig egy hónappal az első mérés után újramérve a számok már garantáltan jobb eredményt fognak mutatni, olyat ami legalábbis elgondolkoztatja a kritikusokat.
Olyan fejlődést fogsz mutatni amit már mások is észrevesznek. A cinikus pasik és kritikus csajok tátani és tartani fogják a szájukat.
Olvass tovább a részletekért vagy jelentkezz DÍJMENTES, szemkamerás mérésre azonnal.
A párommal
gyakran veszekszünk
a vezetés miatt
Egy hónap alatt dörzsölt és rutinos sofőrré válhatsz. – A bizonytalanság és stressz amit autóvezetés közben átélsz megszüntethető.
- Nem szeretsz autót vezetni?
- Bizonytalanságod miatt már-már félsz beülni a volán mögé?
- Egyéb kihívásaid vannak az autóvezetéssel?
Az autóvezetői bizonytalanságod a vezetői erősségeid és gyengéid tudatosításával csökkenthető akár teljesen meg is szüntethető. A változás egyetlen szemkamerás vezetésképesség optimalizáló mérés közös kiértékelése révén kezdődik meg. A mérést követő hetek megszokott autóvezetési rutinja során fokról fokra bátor, határozott és magabiztos autóvezetővé válhatsz, mégpedig erőlködés nélkül, szinte magától.
Egy taxis magabiztosságával vezethetsz.
Olvass tovább a részletekért vagy jelentkezz DÍJMENTES mérésre azonnal.
Elegem van a negatív, sztereotip “szőke nő” megkülönbözetésből.
”Fittipaldi vagy Mazsola” – Te hol állsz a ranglistán? – Ez az igazság pillanata. Most kiderül, hogy: Mennyire vagy jó sofőr és az is, hogy mennyivel válhatsz jobbá?
- Egy taxisnál jobb vagy rosszabb vagy?
- Vezetsz olyan jól mint a másik nem?
- Lehet hogy annyira jól vezetsz hogy benen vagy a legjobb 5%-ban is?
- Vagy lehet hogy ön és közveszélyes vagy úgy, hogy nem is tudsz róla?
Akárhogy is, kiderítjük. Sőt egyenes utat mutatunk és eszközt is adunk a kezedbe hogy a lehető legjobbá válhass.
Egy alig fél órás szemkamerás vezetés és az eredmények kiértékelésével pontosan megmutatjuk Neked hogy hol állsz a ranglistán, és hogy miként válhatsz sokkal jobbá!
Olvass tovább a részletekért vagy jelentkezz DÍJMENTES mérésre.
Hogyan és mitől működik?
Szemkamerás vezetésképesség mérés és javítás,
baleseti kockázat csökkentés egy lépésben.
A jó és rossz autóvezetés rejtélye MEGFEJTVE!
Miért vezet valaki jól valaki meg nem? – Min múlik hogy te mennyire vezetsz jól és hogyan válhatsz minden erőlködés nélkül nagyságrendekkel jobbá?! A megoldás valami egészen más mint ahogy azt gondoljuk.
A tehetség segít, de nem minden és ráadásul fejleszthető, a rutin jó, de sokszor a hibás vezetői stílust vési be, egyre mélyebbre és mélyebbre, a jó rekcióidő előnyos, de nem old meg mindent, és még sorolhatnánk…
A lényeg hogy egész máson múlik mint ahogy az a köztudatban szerepel. Éppen ezért gyengébb képességű autővezetőkből is jó, akár kiváló sofőr lehet hónapok, de akár hetek alatt is.

A kulcs a TUDATOSSÁG
Jó autóvezetőnek lenni nem elsősorban tehetség hanem sokkal inkább tudatosság kérdése.
Számszerűsíteni tudjuk hogyan és miért vezetszt úgy ahogy és ami a legszebb egész pontosan meg tudjuk mondani hogyan válhatsz sokkal jobbá.
Automatikus tudatossá válás. – Az autóvezetői képesség javítás legegyszerűbb formája.
Ami eddig homályos sejtés volt csupán – vagy esetleg még az sem – egyszerű, világosan tudatosuló szempontokká válnak, amelyek a tudatosulással automatikusan elkezdenek javulni. Elképesztő
Képesség és Tehetség javítás. – Mérés és fejlesztés szinte egy lépésben.
Egy egyszerű, de teljesen objektív méréssel segítünk tudatosítani a vezetői erősségeidet és gyengéidet. Az elemzésűnket és a szemkamera által rögzített videódat megnézve automatikusan tudatosul benned hogy miben lehetsz magabiztos és mire kell egy kicsit jobban odafigyelned. A hatás elképesztő.
Ezzel a módszerrel mindössze négy hét leforgás alatt vezetésbiztonsági szempontból kockázatosnak mért sofőrök biztonságos sofőrökkel váltak. 40 hivatásos gépkocsivezető az első mérés, és 30 nap elteltével történt újramérés során 10 és 26 százalékpontos fejlődést mutatott ami egyes esetekben az adot vezetői paraméterben 100%os fejlődést jelentett. Mindössze azzal hogy tudastolut a sofőrökben hogy mire kell egy kicsit jobban odafigyelni.
Önmagában azzal hogy megtudod, hogy szembenézhetsz a gyengéiddel a többségüket le is győzted.
Vezetésképesség mérés és javítás MENETE:
A változás egyetlen szemkamerás vezetésképesség optimalizáló mérés közös kiértékelése révén kezdődik meg. A mérést követő hetek megszokott autóvezetési rutinja során fokról fokra egyre jobban és biztonságosabban vezető sofőrré válhatsz, mégpedig erőlködés nélkül, szinte magától.
Maga a mérés alig vesz igénybe egy órát
További infó
Egy egyeztetett időpontban találkozunk. Felveszed a szemüveget amelynek a kamerája az utat, egy érzékelője pedig a szemedet figyeli. Az eredmény egy olyan videó ami a látóteredet, rajta egy kis ponttal a szem mozgásodat mutatja.
Fél háromnegyed óra rendes autóvezetés során olyan felvétel készül, amelyet kiértékelve egy szinte tökéletes keresztmetszetét kapjuk a PILLANATNYI vezetői készségedről.
A mérés eredményeinek kiértékelése és átbeszélése
További infó
A mérés eredményeinek kiértékelését követően egy tanácsadó beszélgetés során átnézzók, hogy hogyan és miként tudsz jelentősen fejlődni. Természetesen megkapod a teljes szemkamerás felvételt, ugyanúgy mint az írásos értékelésünket.
A kialakult tudatosság következtésen automatikus fejlődés
További infó
Az értékelést és annak fényében a videót és megnézve olyan mértékben tudatososdnak benned az előrelépés lehetőségei, hogy az elkövetkező hetek normális autóvezetése során már önkéntelenül is figyelni fogsz ezekre a területekre amelyek csodálatos módon maguktól megjavulnak.
A COACH GAME Magyarország egyik vezető csapatépítő vállalkozása és a G.A.I.N Intézet Magyarország közös fejlesztésű “Hogyan mondjam meg a munktársamnak, hogy büdös?” című 5+1 részes Minitanfolyama, melyet egy kísérlet erejéig DÍJMENTESEN hozzáférhetővé tettünk, kevesebb mint egy-egy A4 oldalnyi zseniális tömörséggel és lényegre fókuszálással egy mindenki által elfogadható közös stratégiát definiál, amely egyszer és mindenkorra megszünteti egyrészt a kellemetlen szagok miatti szenvedést, másrészt kezeli a bűntudatot és szégyent is amit a “vétkes” munkatárs érezhet.
A leckék tartalmazzák a teljes “Hogyan kezeljük a munkahelyi szagokat” szabályrendszert, és teljes vezetői útmutatás mellett konkrét kommunikációs mintákat is biztosítanak a legtipikusabb helyzetekre.
Azonnali segítség a kevesebb mint egy-egy A4-es oldalon
Minitanfolyamaink ereje pont a rövidségükben és gyakorlatiasságukban van. Egy-egy rész 2-4 perc alatt befogadható. Konkrétan alkalmazható módszerek, adaptálható mondatok, vezetői tanácsok teszik akár azonnal alkalmazhatóvá.
Csapatépítésre és csapatfejlesztésre specializálódott szakememberekként persze tudjuk, hogy egy szervezeten belül számos további kommunikációs és egyéb kihívással is találkozni. További Minitanfolyamaink szinte minden jelentős céges kihívást kezelnek, percek alatt befogadható könnyedséggel, de mégis átütő hatással.
Kérd el most a “Hogyan mondjam meg a munktársamnak, hogy büdös?” című 5+1 részes Minitanfolyamot és öt egyszerű lépéssel kezdd el kiküszöbölni ezt a kínos körülményt.
Üdvözlettel:

Fábián Viktor
csapatépítés módszertan fejlesztő

Várfalvi Balázs
CMC, minősített vezetési tanácsadó
ui: Amennyiben úgy éreznéd, hogy a fenti esettanulmány túlzás, érdemes feltenned a következő kérdést: Amennyiben a Te csapattagjaidnál is előfordulnak hasonló szituációk, vajon mennyiben hátráltatják a cég ideális működését és vajon milyen erőfeszítés árán háríthatók el?
Sokszor könnyen kezelhető apróságok mentén lehet a legnagyobb előrelépéseket elérni. DÍJMENTES anyagunk révén alig néhány perc alatt birtokába kerülhetsz könnyen alkalmazható, a mindennapi munkalégkört mégis jelentősen javító megoldásoknak.
Töltsd ki az űrlapot és szabadulj meg ettől az alattomban pusztító erőforrásgazdálkodási hibától!
Telefon
(+36) 20 969 1800
iroda@grouptoteam.hu
Minden jog fenntartva! 2023 © grouptoteam.hu
GDPR adatvédelmi tájékoztató

Instant csapatmentés
Csapatfejlesztő ElsősegélyCsomag
Azonnal beszerezhető, önállóan és gyakorlatilag azonnal alkalmazható csapatfejlesztő csomag. Instant módon kezeli a tipikus konfliktushelyzeteket, javítja a kommunikációs és problémamegoldó képességet és jelentősen fejleszti a csapatok együttműködési készségét.
Ideális megoldás amikor azonnal kell a segítség. Van hogy nem tűnik ésszerűnek kivárni a következő tréninget vagy a csapatépítő alkalmat. Van amikor nem akarjuk másra bízni a csapatunk működési hibájának kijavítását. Van amikor nyilvánvaló hogy a mi vezetői részvételünk nélkül tartós eredmények úgysem várhatóak.
Ha te is ebben a helyzetben találtad magad az “Instant csapatmentés l Csapatfejlesztő ElsősegélyCsomag” egy ideális megoldás a számodra, ráadásul MOST a mi költségünkön bele is kóstolhatsz:
AKCIÓ!
29.800 Ft kipróbálási ajándék! – Hogy ne kelljen zsákbamacskát vásárolnod vidd el a csomag két teljes értékű kulcselemét a mi költségünkön.
A piaci bevezető ajánlatunk részeként MOST a mi költségünkön belekóstolhatsz a „Csapatfejlesztő ElsősegélyCsomag” gerincét képező két általad választott anyagába. DÍJMENTESEN letölthetsz egy „Minitanfolyamot” és egy „Értekezlet játékot” összesen 29.800 Ft értékben.
Azért ez klasz. Igaz?
Persze ha úgy látod hogy mindenképpen szükséged van a teljes anyagra, ne habozz egy percet sem. Vidd el az egész csomagot egy elképesztő ajánlat keretében most egy szinte jelképes összegért.
Lássuk a csomag főbb elemeit!

I.
II.
Nem hallgatnak egymásra a csoportod tagjai?
Semmi sem javítja jobban a problémamgoldó készséget mint amikor egy „Süllyedő hajón” találják magukat.
Éljük túl! – Süllyedő hajó
Kezd a következő meetinget ezzel a feladattal! Ebben a gyakorkatban a csoportos problémamegoldás és az egyén döntésének összehangolását gyakorolhatjátok, továbbá az egymás meghallgatásának készségét is fejleszthetitek!
Kategóriák: #közös értékek, #döntéshozatal, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 10-15 perc
Alkalmazási lehetőségek:
– Közös értékrend kialakításának felvezetése
– Valamely értékelem erősítése
– Probléma, válsághelyzet megoldásának felvezetése
– Erőforrás elosztás szempontok meghatározásának felvezetése.
“Éljük túl! – Süllyedő hajó”
Döntéshozás és kommunikációs gyakorlat:
Kezeld a STRESSZT azonnal!
Hatékonyabb és örömtelibb együttműködés. Fedezzünk fel együtt egymás örömforrásait és így ismerjük meg jobban egymást is .
Felhangoló – Örömforrás vadászat
Segíts a csapatodnak kezelni a stresszt! A stressz könnyen a hatékony működés gátjává válhat. Bizonytalanná, döntésképtelenné, vagy éppen elhamarkodottá, cselekvőképtelenné teheti a munkatársakat.
Ez valójában egy játéksorozat amely minden értekezlet előtt csökkenti a résztvevők stressz szintjét, felhangolja őket a közös tevékenységre és egymás jobb megismerésén keresztül javítja a csapattagok együttműködését, ezzel javítva az egész értekezlet hatékonyságát.
Kategóriák: #csapatműködés kultúrája, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 5-10 perc (akár sokszor ismételve)
Alkalmazási lehetőségek:
– Csapattagok közötti bizalom erősítése egymás jobb megismerése által;
– Csapattagok stressz-szintjének csökkentése;
– Ráhangolódás a közös munkára.
“Felhangoló – Örömforrás vadászat”
Stresszkezelési és ismerkedési gyakorlat:
Nem hallgatnak egymásra a csoportod tagjai?
Semmi sem javítja jobban a problémamgoldó készséget mint amikor egy „Süllyedő hajón” találják magukat.
Éljük túl! – Süllyedő hajó
Kezd a következő meetinget ezzel a feladattal! Ebben a gyakorkatban a csoportos problémamegoldás és az egyén döntésének összehangolását gyakorolhatjátok, továbbá az egymás meghallgatásának készségét is fejleszthetitek!
Kategóriák: #közös értékek, #döntéshozatal, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 10-15 perc
Alkalmazási lehetőségek:
– Közös értékrend kialakításának felvezetése
– Valamely értékelem erősítése
– Probléma, válsághelyzet megoldásának felvezetése
– Erőforrás elosztás szempontok meghatározásának felvezetése.
“Éljük túl! – Süllyedő hajó”
Döntéshozás és kommunikációs gyakorlat:
Kezeld a STRESSZT azonnal!
Hatékonyabb és örömtelibb együttműködés. Fedezzünk fel együtt egymás örömforrásait és így ismerjük meg jobban egymást is .
Felhangoló – Örömforrás vadászat
Segíts a csapatodnak kezelni a stresszt! A stressz könnyen a hatékony működés gátjává válhat. Bizonytalanná, döntésképtelenné, vagy éppen elhamarkodottá, cselekvőképtelenné teheti a munkatársakat.
Ez a játék csökkenti a résztvevők stressz szintjét, felhangolja őket a közös tevékenységre, egymás jobb megismerésén keresztül javítja a csapattagok együttműködését, ezzel javítva az értekezlet hatékonyságát.
Kategóriák: #csapatműködés kultúrája, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 5-10 perc (akár sokszor ismételve)
Alkalmazási lehetőségek:
– Csapattagok közötti bizalom erősítése egymás jobb megismerése által;
– Csapattagok stressz-szintjének csökkentése;
– Ráhangolódás a közös munkára.
“Felhangoló – Örömforrás vadászat”
Stresszkezelési és ismerkedési gyakorlat:
Erősségek és gyengeségek?
A játék hatására a csapattagok jobban megismerik egymást, felismerik egymás eddig rejtett erőforrásait, képességeit.
Ki hiányzik közülünk?
A csapat jó működésének egyik alapja a csapattagok közötti bizalom, egymás erősségeinek és gyengeségeinek ismerete, a közös feladatmegoldás gátjaként megjelenő elakadások felismerése és a szükséges képességek megoldásba való bevonása.
Ez a játék segít a csapattagok képességeinek tudatosításában, a hiányzó képességek feltérképezésében, a csapattagok rejtett képességeinek felfedezésében.
A rendkívüli értéke miatt akár értekezletektől függetlenül megtartott gyakorlatként is alkalmazható.
Kategóriák: #csapatműködés kultúrája, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 30-60 perc
Alkalmazási lehetőségek:
– Csapattagok erősségeinek és gyengeségeinek feltárása;
“Ki hiányzik közülünk?”
Képességeket felfedező gyakorlat:
Problémamegoldás!
Kivezet a különféle megrekedésekből. Segít a „Dobozon kívül” gondolkodni és így új szempontokat találni az amúgy megoldhatatlannak tűnő feladatok megoldásához.
Hogy néz ki? – Képalkotás
A problémamegoldást nagyban segíti, ha a helyzetet minél több szempontból vizsgáljuk. A gondolkodás, vizsgálódás spektrumát szélesíti és segíti az asszociatív gondolkodást.
A játék során a megoldandó kérdést, problémát, helyzetet a csapattagok képekhez kötik, majd a képeken keresztül találnak új szempontokat, megközelítéseket a megoldáshoz.
Kategóriák: #jövőkép és céltudatosság, #csapatműködés kultúrája, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 20-30 perc
Alkalmazási lehetőségek:
– Célok elérésének útjában álló akadályok tudatosítása;
– Problémamegoldás folyamatának támogatása;
– Csapattagok együttműködésének javítása.
“Hogy néz ki? – Képalkotás”
Stresszkezelési és ismerkedési gyakorlat:
Bátorítás és pozítv hozzáállás
Minél pozitívabban viszonyulnak a csapat tagjai egymáshoz, annál olajozottabb az együttműködés
Csak pozitívan! – Jó érzésekkel jobb
A csapattagok közötti együttműködést jelentős mértékben befolyásolják az egymás iránt érzett érzelmek. Minél pozitívabban viszonyulnak a csapat tagjai egymáshoz, annál olajozottabb az együttműködés, könnyebben oldódnak meg a konfliktusok, jobbak az eredmények.
A játék során a csapattagok szabályozott körülmények között adnak pozitív visszajelzést egymásnak, ezzel erősítve az egymás iránt érzett pozitív érzéseket, növelve az együttműködés hatékonyságát.
Kategóriák: #csapatműködés kultúrája, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 10-15 perc
Alkalmazási lehetőségek:
– Együttműködési készég növelése
– Egymás teljesítményének és így a csapat teljesítményének fokozása
– Önbizalom növelés és képességek erősítése
“Csak pozítívan! – Jó érzésekkel jobb
Kapcsolat és bizalomépítési gyakorlat:
Így működök Én
Együttműködéseinkben mindannyian vágyódunk arra, hogy mások úgy bánjanak velünk, ahogy az nekünk a legjobb.
Használati útmutató hozzám
Vágyunk arra, hogy munkatársaink kapcsolódjanak hozzánk, segítsenek, vagy éppen hagyjanak békén, vegyék észre, ha elmélyülten dolgozunk valamin. A csapatműködés minőségét nagymértékben javítja, ha a csapattagok ismerik egymás igényeit, „nünükéit”, és tiszteletben tartják azokat.
A játék során mindenki meghatározott módszertan szerint használati útmutatót készít magához, melyet a többiekkel megoszt. A tevékenység vidámsággal, örömmel jár, és egyúttal a csapattagok a sikeres együttműködéshez szükséges információkat tudnak meg egymásról.
Kategóriák: #csapatműködés kultúrája, #személyközi kommunikáció
Játékidő: 20-25 perc
Alkalmazási lehetőségek:
– Együttműködési készség növelése
– Egymás jobb megismerése
– Összehangoltabb munka
“Használati útmutató hozzám”
Együttműködési hatékonyságot növelő gyakorlat:
ELŐKÉSZÜLETBEN